言語聴覚士が歯科医院で働くことには、他の医療機関や施設では得られない独自のメリットがあります。その一つは、患者さんの「口腔」と「コミュニケーション」という日常生活の根幹を直接支えることができる点です。歯科医院では、発音や嚥下機能、口腔習癖など、言語聴覚士の専門性を活かして、患者さんの生活の質(QOL)を向上させる役割を担います。
さらに、多職種が協力する環境の中で働けるのも魅力です。歯科医師や歯科衛生士、理学療法士などとの連携を通じて、患者さんの口腔だけでなく全身の健康に貢献する視点を学ぶことができます。歯科医院は比較的小規模なチームで運営されることが多いため、コミュニケーションが取りやすく、働きやすい職場環境が整っている場合が多いのもメリットです。
言語聴覚士のお仕事がない時は、主に受付や歯科助手業務を担当していただきますが未経験でも問題ありません。当院は全員未経験からスタートしています。先輩スタッフが時間を取って一から丁寧にご指導。さらに接遇セミナーなどに参加しスキルアップも目指せます。
診療補助は、最初のうちは流れを覚えてもらうために行ってもらいます。その後はスタッフが休みのときなどにお手伝いをお願いすることもありますが、先輩がフォローするので、ご安心ください。
歯科医師や歯科衛生士など他の職種と連携し、検査のカンファレンスや指導にもご参加いただきます。
当院の年間休日は129日以上と多めです。年末年始や夏季には7日間の長期休みもあります。有給消化率は9割以上。交代でNO残業デイを設けているので、残業も少なめです。
プライベートが充実してこそ良い仕事ができるという院長の考えのもと、オンとオフのメリハリをつけて、楽しく働けるように配慮しています。
また懇親会などの院内イベントも多く、スタッフ同士の仲が良い医院です。イベントを通して、スタッフ同士の親交を深めているため、お互いに助け合う風土ができています。忙しそうなスタッフがいたら手伝ったり、わからないことはお互いに教え合ったりして、楽しく働いています。
身につけた技術や知識を活かして、長く勤めていただきたいと考えています。そのため、何より女性が働きやすいように勤務環境を整えています。
結婚・出産とライフステージが変わっても勤務しやすいように、産前・産後休暇や育児休暇の制度があります。実際に制度を利用して復帰を果たしたスタッフも在籍しています。
育児をしながらムリのない働き方を柔軟に選択できますので、何でもご相談ください。独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中は勤務時間を短くし、子育てが落ち着いてから正社員に復帰することも可能です。
仕事内容 | 発音改善・構音障害のサポート 口腔機能訓練 歯科助手業務 など |
---|---|
応募条件 | 言語聴覚士免許証をお持ちの方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 月~金曜日 8:30~18:00、土曜日 8:30~17:30 日曜日 8:30~16:00 (休憩時間/月~金曜日13:00~14:30、土/日曜日 13:00~14:00) ※残業あり (月20時間程度) |
給与 |
|
手当 | 皆勤手当、研修会参加手当 ※皆勤手当5,000円 |
交通費 | 全額支給 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
退職金 | 有り(勤務3年以上) |
休日・休暇 | 週休2日以上(日曜、祝日、平日1日はシフト制) 年末年始7日 夏季7日以上 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間129日以上(2023年実績) |
有給 | 初年度10日 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | ・残業手当(1分単位で支給します) ・通勤手当(全額支給) ・社会保険完備 ・業務中の損害賠償保険加入 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・定期健康診断(11,000円まで会社負担) ・治療費スタッフ補助あり ・資格取得支援制度 ・社内研修制度 ・復職支援制度 ・産前産後休暇 育児休暇 取得実績7名 ・介護休暇 ・有給休暇(希望有給取得率ほぼ100%) ・退職金制度 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 などなど |
給与備考 | ・1. 試用期間 7ヶ月 ・2. 試用期間中の賃金 マイナス1万円 ・3. 試用期間中の雇用形態 有期雇用契約 |
職種別の募集要項は、以下よりご覧ください。