結婚や出産など、ライフステージの変化によって働き方を変えざるを得ないこともあるかと思います。しかし、当院では長く安心して働いていただけるよう、柔軟な勤務制度を整えています。
◎産前・産後休暇・育児休暇の実績あり
実際に、産休・育休を取得後に復帰したスタッフもおり、制度が形だけではないことを実感していただけます。
◎ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
「子どもが小さいうちは短時間勤務がいい」「家庭と両立しながら無理なく働きたい」など、ご希望に応じたシフト調整が可能です。子育てが落ち着いたら勤務時間を増やすこともでき、将来的に正社員として働くことも選択できます。
◎急なお休みにも対応可能
スタッフの人数が多いため、急なお子さまの病気や家庭の事情によるお休みにも対応しやすい環境です。同じように子育てをしながら働くスタッフもおり、助け合いながら働ける温かい職場です。
当院では、週休2日制を採用し、一般的な歯科医院よりもお休みが多めになっています。夏季休暇は8日以上、年末年始も7日間の長期休暇があり、有給消化率もほぼ100%!
これは、院長が「プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる」と考えているためです。パート勤務の方も、無理なく働きやすいシフトを組めるよう配慮しています。
お仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、安心して長く働ける環境を整えています!
ブランクがあって心配…と思う方も多いと思います。しかしご安心ください。教育体制を充実させていますので、出産、育児などでブランクがある方も安心してご応募ください。
現在、経験豊富な8名(内:全て常勤)の歯科衛生士が、勤務しています。ブランクがある方には院長や先輩衛生士が時間を取ったり、院内で定期的に勉強会を行ったりして、丁寧にお教えしています。
さとう歯科、総合歯科には歯科衛生士専用の治療スペースである予防専用のチェアを設置。
当院では担当衛生士制を導入しています。ひとりの患者さまに対し40分~1時間かけて、丁寧な予防処置や歯周病治療を行っています。患者さまとじっくり向き合い、経過を観察していくことで歯周病治療・予防歯科・メインテナンスといった歯科衛生士の業務に関する技術の向上を図れます。
忙しそうなスタッフがいたら手伝ったり、わからないことはお互いに教え合ったりしています。スタッフ同士で助け合う風土ができあがっていますので、何でも気軽に質問できる雰囲気です。
仕事内容 | 予防処置、歯周病治療、ホワイトニング |
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勤務場所 | 市川ビルさとう歯科・矯正歯科 船橋 もしくは船橋こども歯科 |
応募条件 | 経験者 |
雇用形態 | パート アルバイト |
勤務時間 | 勤務時間は応相談させていただきます。 |
時給 | 2,000円 |
手当 | 残業手当別途支給 |
交通費 | 全額支給 |
昇給 | 応相談 |
賞与 | なし |
退職金 | 無し |
休日・休暇 | 週休2日制 年間休日129日以上 年末年始7日間以上 夏季休暇7日間以上 ゴールデンウィーク ※診療の振替無し 産前産後休暇・育児休暇 |
有給 | 法定による |
加入保険 | 月の勤務時間によっては労働保険に加入 |
福利厚生 | 有給休暇(希望有給取得率ほぼ100%) |
給与備考 | 1. 試用期間の期間 試用期間3ヶ月 |
職種別の募集要項は、以下よりご覧ください。