保育士の方むけの募集要項です。

医)S.H.M.K.で働くメリット

お子さま一人ひとりと向き合う保育。歯磨き指導もお任せします

お子さまの一時保育や、歯磨き指導などをお任せします。患者さまのお子さまをお預かりする一時保育は予約制です。お子さま一人ひとりと、しっかり向き合った保育を行えます。

保育のお仕事がない時は、主に受付を担当していただきますが、未経験でも問題ありません。当院の保育士は、全員未経験からスタートしています。先輩スタッフが時間を取って一から丁寧にご指導。さらに接遇セミナーなどに参加し、スキルアップも目指せます。

診療補助は、最初のうちは流れを覚えてもらうために行ってもらいます。その後はスタッフが休みのときなどにお手伝いをお願いすることもありますが、先輩がフォローするので、ご安心ください。

さらに歯科医師や歯科衛生士など他の職種と連携し、お子さまへの歯磨き指導もしてもらいます。自分がやりたいと思った事を形にできる職場なので、一時保育以外にも医院をより良くするアイディアがあったら積極的に提案してください。

お休みが多く、プライベートも充実!楽しく働ける職場です

当院の年間休日は125日以上と多めです。年末年始や夏季には7日間の長期休みもあります。有給消化率は9割以上。週2回、交代でNO残業デイを設けているので、残業も少なめです。

プライベートが充実してこそ良い仕事ができるという院長の考えのもと、オンとオフのメリハリをつけて、楽しく働けるように配慮しています。

また懇親会などの院内イベントも多く、スタッフ同士の仲が良い医院です。イベントを通して、スタッフ同士の親交を深めているため、お互いに助け合う風土ができています。忙しそうなスタッフがいたら手伝ったり、わからないことはお互いに教え合ったりして、楽しく働いています。

働きやすい制度が整っているので、長く勤務できる環境です

身につけた技術や知識を活かして、長く勤めていただきたいと考えています。そのため、何より女性が働きやすいように勤務環境を整えています。

結婚・出産とライフステージが変わっても勤務しやすいように、産前・産後休暇や育児休暇の制度があります。実際に制度を利用して復帰を果たしたスタッフも在籍しています。

育児をしながらムリのない働き方を柔軟に選択できますので、何でもご相談ください。独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中は勤務時間を短くし、子育てが落ち着いてから正社員に復帰することも可能です。

保育士 募集要項

仕事内容 お子さまの一時保育、歯磨き指導、受付、診療補助
応募条件

新卒 経験者

※未経験者歓迎

雇用形態 正社員
勤務時間

月~金曜日 8:30~18:00、土曜日 8:30~17:30

(休憩時間/月~金曜日13:00~14:30、土曜日 13:00~14:00)

※残業あり (月4~5時間程度) 

給与
  • 正社員(経験者)の月給 20万~
  • 正社員(新卒)の月給 20万~
手当

資格手当、皆勤手当、研修会参加手当

※皆勤手当5000円

交通費

全額支給
昇給 年1回
賞与 年2回
退職金 有り(勤務3年以上)
休日・休暇

週休2日以上(日曜、祝日、平日1日はシフト制)

年末年始7日 夏季8日以上 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

※年間130日以上(2021年実績)

有給 初年度10日
加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生

・残業手当(1分単位で支給します)

・通勤手当(全額支給)

・社会保険完備

・業務中の損害賠償保険加入

・昇給あり(年1回)

・賞与あり(年2回)

・定期健康診断(会社負担)

・治療費スタッフ補助あり

・資格取得支援制度

・社内研修制度

・復職支援制度

・産前産後休暇 育児休暇 取得実績7名

・介護休暇

・有給休暇(希望有給取得率ほぼ100%)

・退職金制度

・出産祝い金

・結婚祝い金 などなど

医)S.H.M.K.について

週休2日以上、長期休暇あり、有給消化率は低い人でも90%。女性が長く働きやすい制度が充実しています。

世界水準の治療を目指す院長。仕事の流儀は、「プライベートが充実してこそ、よい仕事ができる」です。

ここでは、代表的な1日の診療の流れを、ご紹介しています。スタッフの一員になったつもりでチェックしてみてください。

職場の雰囲気は、実際に働いている先輩に聞くのが一番です。ここでは、当院に勤務するスタッフの声を紹介しています。